Tarjoamme työpaikkana kokonaisvaltaisen näkemyksen teknisen kaupan ja valmistuksen liiketoimintaan. Meillä työskentelee mm. teknisen myynnin ammattilaisia, tuotannon ja huoltopalveluiden asiantuntijoita, asentajia, hitsareita, koneistajia, varastohenkilöitä ja monia muita.
Vaikka meillä ei juuri tällä hetkellä olisi tarjolla sinulle sopivia työpaikkoja, niin toivomme sinun ottavan rohkeasti yhteyttä konsernimme HR-asiantuntijaan Ville Väänäseen, puh. 040 778 9549. Villen kanssa voit keskustella siitä millaisista työmahdollisuuksista juuri sinä olet kiinnostunut.
Halutessasi voit jättää meille myös avoimen hakemuksen sähköpostilla. Säilytämme hakemukset 6 kuukautta. Lähetä vapaamuotoinen hakemus sähköpostilla osoitteeseen: rekry@koneosapalvelu.fi
Jokainen työntekijämme on avainasemassa, kun teemme työtä asiakkaidemme parhaaksi. Arvostamme hyvää koulutusta ja/tai työkokemusta sekä erityisesti halua oppia uutta. Oma-aloitteisuus ja ratkaisukeskeisyys auttavat pärjäämään meillä, sekä tietysti positiivinen asenne työntekoon ja työkavereihin.
Meidän tapamme toimia työnantajana kiteytyy näihin toimintatapoihin:
- Välitämme henkilöstön työhyvinvoinnista.
- Kiinnitämme erityistä huomiota työturvallisuuteen.
- Tarjoamme mahdollisuuksia osaamisen kartuttamiseen.
- Mahdollistamme työkierron ja työuralla etenemisen.
- Tarjoamme kilpailukykyisen palkan ja monipuoliset henkilöstöedut.
- Sitoudumme toimintatapojen jatkuvaan parantamiseen yhteistyössä työntekijöiden kanssa.
- Pidämme koneet, järjestelmät ja työvälineet kunnossa.
- Tuemme nykyaikaista esihenkilötyötä, jonka pohjana on luottamus, arvostus ja avoin keskustelukulttuuri.
Arvioimme ja kehitämme henkilöstömme nykytilaa, tulevaisuuden tarpeita ja koulutussuunnitelmaa säännöllisesti yhteistoimintatyöryhmässä työnantajan ja työntekijöiden edustajien kanssa. Toteutamme joka toinen vuosi laajan työyhteisökyselyn, jonka tulokset ohjaavat kehityskohteiden painotuksia.
Meillä menestytään jokaisen omia vahvuuksia hyödyntämällä
Konsernimme talousjohtaja ja HR-asiantuntija ovat suorittaneet vahvuusvalmentajakoulutuksen ja he tekevät työntekijöillemme ®Luontaisten Vahvuuksien Kartoituksia. Hyödynnämme kartoituksia ja niihin liittyviä palautekeskusteluja henkilöstömme yksilö- ja tiimityöskentelyn kehittämisessä.
Olemme konkreettisesti panostaneet monenlaisiin työkykyä ja hyvinvointia edistäviin etuihin, joista on työntekijöillemme myös selkeää taloudellista hyötyä. Tässä niistä muutamia:
- Lakisääteistä tasoa kattavampi työterveyshuolto sisältäen sairaanhoidon, mielen huoli- ja työpsykologipalvelut.
- Työterveyshuoltoa täydentävä työkykyvakuutus, joka kattaa mm. sairauden tai tapaturman aiheuttamat erikoislääkäritasoiset tutkimukset ja hoidot.
- Vapaa-ajan ryhmävakuutus koti- ja ulkomailla.
- Työehtosopimusta laajemmat työaikajoustot työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen mahdollistamiseksi.
- Liikunta- ja kulttuurietu 200 € vuodessa, jonka lisäksi ilmaiset uimahalli- ja kuntosalikäynnit kaksi kertaa viikossa.
Tarjoamme lisäksi mm. fysioterapeutin palveluja, työsuhdepyöräedun, hierontaedun ja urheilutapahtumien kausikortteja.
